Regulamin serwisu

REGULAMIN SERWISU INTERNETOWEGO
znajdz.posade.pl
wersja z dnia 1 sierpnia 2026 r.

§ 1. Postanowienia ogólne

1. Niniejszy Regulamin określa zasady korzystania z serwisu internetowego znajdz.posade.pl (dalej: „Serwis” lub „Portal”), dostępnego pod adresem https://znajdz.posade.pl, w tym zasady świadczenia usług drogą elektroniczną, prawa i obowiązki Użytkowników oraz Administratora.
2. Administratorem Serwisu jest firma eHR Ewelina Leśniak, z siedzibą w miejsc. Podłopień 436, 34-650, gm. Tymbark, pow. limanowski, NIP: 7372167438, REGON: 541433705, adres e-mail: kontakt@znajdz.posade.pl (dalej: „Administrator” lub „Usługodawca”).
3. Administrator jest podmiotem zwolnionym z podatku od towarów i usług (VAT „zw.”) — ceny podane w Serwisie są cenami ostatecznymi i nie podlegają powiększeniu o VAT.
4. Kontakt z Administratorem możliwy jest za pośrednictwem adresu e-mail kontakt@znajdz.posade.pl oraz formularza kontaktowego dostępnego w Serwisie.
5. Korzystanie z Serwisu oznacza akceptację niniejszego Regulaminu w całości. Osoba, która nie akceptuje Regulaminu, powinna zaprzestać korzystania z Serwisu.
6. Regulamin jest udostępniony nieprzerwanie na stronie Serwisu w sposób umożliwiający jego pobranie, zapisanie i wydrukowanie.

§ 2. Definicje

• Serwis / Portal – serwis internetowy znajdz.posade.pl.
• Użytkownik – każda osoba korzystająca z Serwisu, w tym Kandydat i Pracodawca.
• Kandydat – Użytkownik, osoba fizyczna poszukująca pracy za pośrednictwem Serwisu, korzystająca z jego funkcjonalności bezpłatnie.
• Pracodawca – Użytkownik (osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą, spółka lub inny podmiot) publikujący Ogłoszenia o pracę.
• Konto – indywidualny profil Użytkownika w Serwisie, utworzony po rejestracji.
• Ogłoszenie – treść dotycząca oferty pracy, zamieszczana przez Pracodawcę w Serwisie.
• Profil Kandydata – zbiór informacji o Kandydacie (m.in. CV, dane kontaktowe, doświadczenie), udostępniany przez Kandydata i widoczny dla Pracodawców zgodnie z ustawieniami prywatności.
• Cennik – aktualna oferta cenowa usług płatnych, dostępna w Serwisie.
• RODO – Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych.

§ 3. Rejestracja i konta użytkowników

1. Korzystanie z podstawowych funkcji Serwisu (przeglądanie Ogłoszeń) nie wymaga rejestracji.
2. Utworzenie Konta Kandydata lub Konta Pracodawcy wymaga wypełnienia formularza rejestracyjnego oraz podania prawdziwych, aktualnych i kompletnych danych.
3. Rejestracja Konta Pracodawcy nie wymaga weryfikacji numeru NIP ani innych danych rejestrowych. Administrator zastrzega sobie prawo do weryfikacji danych podanych przez Pracodawcę w przypadku wątpliwości co do ich prawdziwości, w tym w związku ze zgłoszeniami, o których mowa w § 9.
4. Użytkownik zobowiązany jest do zachowania w tajemnicy danych umożliwiających logowanie do Konta i nieudostępniania ich osobom trzecim.
5. Jeden Użytkownik może posiadać jedno Konto danego typu, przypisane do jednego adresu e-mail, o ile Administrator nie postanowi inaczej.
6. Administrator może odmówić rejestracji lub zablokować/usunąć Konto w przypadku podania nieprawdziwych danych, naruszenia Regulaminu lub przepisów prawa.

§ 4. Usługi dla Kandydatów

1. Korzystanie z Serwisu przez Kandydatów jest całkowicie bezpłatne, w tym: przeglądanie Ogłoszeń, aplikowanie na Ogłoszenia, tworzenie i publikacja Profilu Kandydata oraz komunikacja z Pracodawcami w zakresie udostępnionym przez Serwis.
2. Kandydat może utworzyć Profil Kandydata zawierający dane osobowe, informacje o doświadczeniu zawodowym, wykształceniu, umiejętnościach oraz dokumenty (np. CV). Profil, w zakresie wskazanym przez Kandydata, jest widoczny dla zarejestrowanych Pracodawców.
3. Kandydat samodzielnie decyduje o zakresie danych udostępnianych w Profilu i może w każdym czasie zmienić ustawienia widoczności, edytować lub usunąć Profil.
4. Kandydat zobowiązany jest do podawania prawdziwych informacji w Profilu i aplikacjach. Administrator nie weryfikuje prawdziwości danych podawanych przez Kandydatów i nie odpowiada za ich rzetelność.
5. Administrator nie jest stroną jakichkolwiek ustaleń, rozmów rekrutacyjnych czy umów zawieranych między Kandydatem a Pracodawcą i nie ponosi odpowiedzialności za ich przebieg lub wynik.

§ 5. Usługi dla Pracodawców – publikacja Ogłoszeń

1. Publikacja Ogłoszenia w Serwisie jest usługą płatną, świadczoną zgodnie z Cennikiem obowiązującym w dniu złożenia zamówienia.
2. Standardowy okres publikacji jednego Ogłoszenia wynosi 30 dni kalendarzowych od dnia jego aktywacji, o ile Pracodawca nie wybrał innego okresu dostępnego w Cenniku.
3. Pracodawca ma możliwość zakupu dodatkowej opcji wyróżnienia Ogłoszenia (np. wyższa pozycja w wynikach wyszukiwania, oznaczenie graficzne), zgodnie z aktualnym Cennikiem.
4. Ogłoszenia publikowane są w Serwisie automatycznie, bez wcześniejszej moderacji przez Administratora. Administrator zastrzega sobie prawo do następczej kontroli treści Ogłoszeń oraz do ich zdjęcia, edycji lub zablokowania Konta Pracodawcy w przypadku naruszenia Regulaminu, przepisów prawa lub dobrych obyczajów, w tym w wyniku zgłoszenia, o którym mowa w § 9.
5. Treść Ogłoszenia nie może:
   1. zawierać danych nieprawdziwych, wprowadzających w błąd lub naruszających przepisy prawa pracy;
   2. dyskryminować kandydatów ze względu na cechy chronione przepisami prawa (np. wiek, płeć, pochodzenie, wyznanie, orientację, stan zdrowia, niepełnosprawność), z wyjątkiem przypadków wyraźnie dopuszczonych przez prawo;
   3. zawierać treści reklamowych niezwiązanych z ofertą pracy, treści o charakterze spamu ani ofert marketingu wielopoziomowego (MLM) bez wyraźnego oznaczenia ich charakteru;
   4. wprowadzać opłat wstępnych, „pakietów startowych” lub innych kosztów pobieranych od Kandydata jako warunku podjęcia pracy lub udziału w procesie rekrutacji;
   5. naruszać praw osób trzecich, w tym praw autorskich, dóbr osobistych lub tajemnicy przedsiębiorstwa.
6. Pracodawca odpowiada wyłącznie za treść zamieszczanych Ogłoszeń oraz za zgodność procesu rekrutacyjnego z obowiązującymi przepisami prawa, w tym prawa pracy i przepisów o ochronie danych osobowych.
7. Pracodawca ma dostęp do Profili Kandydatów, którzy aplikowali na jego Ogłoszenia lub udostępnili swój Profil publicznie, zgodnie z zasadami opisanymi w § 11. Pracodawca zobowiązuje się wykorzystywać te dane wyłącznie w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji.

§ 6. Cennik i płatności

1. Aktualny Cennik usług dla Pracodawców publikowany jest w Serwisie i stanowi integralną część oferty Administratora.
2. Ceny w Cenniku są cenami ostatecznymi — Administrator jest podmiotem zwolnionym z VAT, w związku z czym do cen nie jest doliczany podatek od towarów i usług.
3. Płatności za usługi realizowane są:
   1. elektronicznie, za pośrednictwem systemu płatności ING Pay, lub
   2. na podstawie faktury z odroczonym terminem płatności — po indywidualnym uzgodnieniu z Administratorem (np. przelew tradycyjny).
4. Dostęp do płatnej funkcjonalności (aktywacja Ogłoszenia) następuje po zaksięgowaniu płatności lub — w przypadku płatności na podstawie faktury z odroczonym terminem — po indywidualnym potwierdzeniu przez Administratora.
5. Administrator zastrzega sobie prawo do zmiany Cennika. Zmiana Cennika nie wpływa na ceny Ogłoszeń już opłaconych i aktywowanych.

§ 7. Faktury

1. Do każdej opłaconej usługi Administrator wystawia fakturę automatycznie, za pośrednictwem systemu księgowego ING Księgowość, i przesyła ją na adres e-mail podany przez Pracodawcę.
2. Pracodawca zobowiązany jest do podania prawidłowych danych do faktury (w tym NIP) w momencie składania zamówienia. Administrator nie odpowiada za skutki podania nieprawidłowych danych przez Pracodawcę.

§ 8. Reklamacje

1. Użytkownik ma prawo złożyć reklamację dotyczącą usług świadczonych w Serwisie na adres e-mail kontakt@znajdz.posade.pl, podając: dane umożliwiające identyfikację Użytkownika/Konta, opis zgłaszanego problemu oraz oczekiwany sposób jego rozwiązania.
2. Administrator rozpatruje reklamację i udziela odpowiedzi w terminie 14 dni kalendarzowych od dnia jej otrzymania.
3. Publikacja płatnego Ogłoszenia jest usługą świadczoną w oparciu o treść przekazaną przez Pracodawcę, w związku z czym zwrot płatności za Ogłoszenie nie jest standardowo przewidziany. Nie wyklucza to możliwości indywidualnych ustaleń między Pracodawcą a Administratorem w uzasadnionych przypadkach (np. błąd techniczny leżący po stronie Serwisu).
4. Jeżeli Pracodawca jest osobą fizyczną zawierającą umowę bezpośrednio związaną z jej działalnością gospodarczą, gdy z treści tej umowy wynika, że nie posiada ona dla tej osoby charakteru zawodowego, przysługują jej odpowiednie uprawnienia przewidziane przepisami o ochronie konsumentów, w zakresie wynikającym z obowiązującego prawa.

§ 9. Zgłaszanie nieprawidłowych lub nieuczciwych Ogłoszeń

1. Każdy Użytkownik może zgłosić Ogłoszenie, które w jego ocenie: zawiera treści nieprawdziwe, wprowadza w błąd, nosi cechy oszustwa (np. żądanie opłat od Kandydata, „praca za granicą” wymagająca przedpłaty) lub narusza Regulamin bądź przepisy prawa.
2. Zgłoszenia dokonuje się za pomocą funkcji „Zgłoś ogłoszenie” dostępnej przy każdym Ogłoszeniu lub poprzez wiadomość e-mail na adres kontakt@znajdz.posade.pl.
3. Administrator weryfikuje zgłoszenie i, w przypadku potwierdzenia naruszenia, podejmuje działania odpowiednie do sytuacji, w tym: edycję lub zdjęcie Ogłoszenia, zablokowanie lub usunięcie Konta Pracodawcy, bez obowiązku zwrotu poniesionych przez Pracodawcę kosztów, jeżeli naruszenie wynikało z działania Pracodawcy niezgodnego z Regulaminem.
4. Administrator dokłada starań, aby zgłoszenia rozpatrywane były niezwłocznie, nie później niż w terminie 7 dni roboczych od zgłoszenia.

§ 10. Odpowiedzialność

1. Administrator dokłada należytej staranności w celu zapewnienia prawidłowego i nieprzerwanego funkcjonowania Serwisu, jednak nie gwarantuje jego nieprzerwanego i bezbłędnego działania.
2. Administrator nie odpowiada za:
   1. treść Ogłoszeń i Profili Kandydatów zamieszczanych przez Użytkowników;
   2. przebieg i wynik procesów rekrutacyjnych prowadzonych między Kandydatem a Pracodawcą;
   3. szkody wynikające z podania przez Użytkowników nieprawdziwych danych;
   4. przerwy w dostępie do Serwisu wynikające z przyczyn technicznych, siły wyższej lub działań osób trzecich.
3. Odpowiedzialność Administratora wobec Pracodawców z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania usług płatnych ograniczona jest do wysokości kwoty faktycznie zapłaconej za usługę, której dotyczy roszczenie, w zakresie dopuszczonym przez obowiązujące przepisy prawa.

§ 11. Ochrona danych osobowych

1. Administrator jest administratorem danych osobowych Użytkowników w rozumieniu RODO.
2. Zasady przetwarzania danych osobowych, w tym cele, podstawy prawne, okresy przechowywania oraz prawa Użytkowników, opisane są w Polityce Prywatności dostępnej w Serwisie, stanowiącej uzupełnienie niniejszego Regulaminu.
3. Dane zawarte w Profilu Kandydata udostępniane są Pracodawcom wyłącznie w celu prowadzenia rekrutacji. Pracodawca, uzyskując dostęp do danych Kandydata, staje się w odniesieniu do tych danych odrębnym administratorem danych osobowych i zobowiązany jest przetwarzać je zgodnie z RODO oraz wyłącznie w celu, w jakim zostały mu udostępnione.
4. Kandydat może w każdym czasie zażądać usunięcia swojego Profilu i danych z Serwisu, zgodnie z Polityką Prywatności.
5. Uwaga: niniejszy Regulamin odsyła do odrębnej Polityki Prywatności — jeśli jeszcze nie istnieje, warto ją przygotować równolegle (mogę pomóc).

§ 12. Prawa własności intelektualnej

1. Wszelkie prawa do Serwisu, jego layoutu, znaków graficznych, oprogramowania oraz elementów niebędących treścią pochodzącą od Użytkowników, należą do Administratora lub podmiotów, z którymi Administrator zawarł odpowiednie umowy licencyjne.
2. Zamieszczając Ogłoszenie lub Profil, Użytkownik udziela Administratorowi niewyłącznej, nieograniczonej terytorialnie licencji na wykorzystanie tej treści w zakresie niezbędnym do świadczenia usług Serwisu (publikacja, wyświetlanie, promocja w ramach Serwisu), na czas publikacji oraz przechowywania danych zgodnie z Regulaminem.
3. Użytkownik oświadcza, że posiada wszelkie prawa do treści publikowanych w Serwisie i że ich publikacja nie narusza praw osób trzecich.

§ 13. Czas trwania umowy i usunięcie Konta

1. Umowa o świadczenie usług drogą elektroniczną (prowadzenie Konta) zawierana jest na czas nieokreślony, z chwilą rejestracji Konta.
2. Użytkownik może w każdym czasie zażądać usunięcia swojego Konta poprzez funkcję dostępną w Serwisie lub wiadomość e-mail na adres kontakt@znajdz.posade.pl.
3. Usunięcie Konta Pracodawcy nie powoduje zwrotu opłat za Ogłoszenia już opublikowane lub znajdujące się w trakcie publikacji.
4. Administrator może rozwiązać umowę i usunąć Konto Użytkownika w przypadku istotnego naruszenia Regulaminu, po uprzednim wezwaniu do usunięcia naruszeń (jeżeli naruszenie ma charakter usuwalny), z zachowaniem odpowiedniego terminu — chyba że naruszenie jest tak istotne, że uzasadnia niezwłoczne usunięcie Konta (np. działania oszukańcze wobec Kandydatów).

§ 14. Postanowienia końcowe

1. Administrator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w Regulaminie. O zmianach Użytkownicy zostaną poinformowani poprzez publikację nowej treści Regulaminu w Serwisie oraz, w przypadku istotnych zmian, poprzez wiadomość e-mail, z co najmniej 7-dniowym wyprzedzeniem przed ich wejściem w życie.
2. Dalsze korzystanie z Serwisu po wejściu w życie zmian oznacza ich akceptację. Użytkownik, który nie akceptuje zmian, może usunąć swoje Konto.
3. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem zastosowanie mają przepisy prawa polskiego, w szczególności Kodeksu cywilnego, ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną oraz RODO.
4. Wszelkie spory wynikłe z korzystania z Serwisu będą rozstrzygane przez sąd właściwy według przepisów Kodeksu postępowania cywilnego, z zastrzeżeniem uprawnień konsumentów do rozstrzygania sporów przed sądem właściwym dla miejsca zamieszkania konsumenta.
5. Regulamin wchodzi w życie w dniu 1 sierpnia 2026 r.